Développeur C++ - Jeux Vidéo

Contexte du Poste

Notre client, un éditeur de jeux vidéo reconnu, recherche un développeur C++ talentueux et passionné pour intégrer son équipe. Vous participerez activement à la création et l’amélioration de systèmes de jeu de qualité, en collaboration avec une équipe créative et technique dévouée. Ce poste en full remote vous permettra de contribuer à des projets ambitieux depuis n'importe où.

Responsabilités

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de :

• Développement C++ : concevoir et développer des fonctionnalités nouvelles et innovantes pour enrichir l'expérience de jeu.
• Amélioration continue des systèmes existants : apporter des améliorations aux systèmes de jeu en collaboration avec les équipes créatives.
• Qualité et expérience utilisateur : veiller à la qualité des fonctionnalités développées et optimiser l'expérience utilisateur.
• Collaboration en équipe : travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités engageantes.

Profil Recherché

• Expérience professionnelle : minimum 4 ans d’expérience en développement informatique.
• Compétences techniques : excellent niveau en C++ et solide maîtrise des principes de développement logiciel.
• Passion pour le développement : vous êtes passionné par le développement de jeux vidéo et soucieux de l'expérience utilisateur.
• Qualité et rigueur : attentif à la qualité du code et capable de fournir un travail soigné et rigoureux.
• Autonomie et esprit d'équipe : vous êtes à la fois autonome et capable de travailler efficacement en équipe, avec une bonne communication.
• Capacité d'apprentissage rapide : vous savez vous adapter aux nouveaux outils et environnements rapidement.

Avantages

• Full Remote : possibilité de travailler depuis n'importe où.

Processus de Recrutement

Pour postuler, envoyez votre CV à amine.abidi@lambda-labs.fr ou complétez le formulaire ici. Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1. Entretien de présentation pour découvrir le poste et poser vos questions.
2. Entretien de personnalité pour mieux comprendre vos motivations et votre compatibilité avec la culture de l’entreprise.
3. Entretien technique approfondi avec un Tech Lead pour évaluer vos compétences techniques.

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de voir comment vous pourrez contribuer à enrichir l'expérience des joueurs.