Frequently Asked Questions
Besoin d'aide ? Voici quelques-unes des questions les plus courantes que nous recevons. Sinon envoyez-moi un petit mail amine.abidi@lambda-labs.fr 💌
Que signifie Muko ?
'Muko' est le verlan de 'Komu'. 'Komu' est un terme qui représente notre raison d'être et est un diminutif de 'communauté'.
Quelle est la rémunération des Lead Tech pour les entretiens ?
Les Lead Tech sont rémunérés 143 € par entretien, soit l'équivalent d'un taux journalier moyen (TJM) de 1000 €. De plus, vous recevez un bonus de 1,5 % à la signature d'un CDI et 750 € pour une prestation en assistance technique.
Comment puis-je me faire référencer en tant que Lead Tech ?
Il vous suffit de prendre contact via ce formulaire ici : contact.
Comment est né le concept de Muko ?
Le concept de Muko est né du constat que les processus de recrutement traditionnels ne reflètent pas toujours la réalité technique et mènent souvent à des échecs. En réponse, nous avons créé une approche collaborative où les freelances experts, appelés Lead Tech, évaluent et valident les candidats, tout en offrant un parcours enrichissant grâce à des retours constructifs. Cette méthode vise à améliorer la précision du recrutement et à garantir une meilleure adéquation entre les talents et les besoins des entreprises.
Quand sont planifiés les entretiens ?
Les entretiens sont planifiés en dehors des horaires de bureau et organisés par un consultant en recrutement Muko, qui se charge de toute la logistique.
Quels sont les tarifs ?
15% du salaire brut pour un recrutement en CDI ou une commission journalière de 80€ pour le recrutement d'un freelance.
Comment sont sélectionnés les Lead Tech ?
Les Lead Tech sont choisis selon des critères rigoureux pour garantir leur expertise et leur engagement. Les membres intéressés peuvent soumettre leur candidature, qui est ensuite examinée pour vérifier leurs compétences techniques et leur implication dans la communauté. La sélection finale est approuvée par les pairs, assurant ainsi que les candidats sont reconnus par leurs collègues pour leur expertise. Tout le processus se fait dans un esprit de soutien et de bienveillance, visant à aider chaque membre à progresser et à s'épanouir.
Comment puis-je prendre une mission de recrutement en tant que Lead Tech ?
Pour prendre une mission de recrutement, il faut être référencé comme partenaire Muko. Une fois référencé, vous serez consulté pour chaque nouveau recrutement dans vos domaines d'expertise. Libre à vous d'accepter ou de décliner.
Puis-je choisir le Lead Tech qui m'accompagnera pour mon besoin en recrutement ?
Oui, vous avez la possibilité de choisir le Lead Tech qui vous accompagnera, parmi les candidats disponibles.
Nos ressources pour vous faciliter le recrutement
Sur notre blog, vous trouverez des ressources pour vous aider à mieux recruter des profils tech. Livres blanc, cas clients, témoignages, articles de blog thématique, études, simulateurs, contenus gratuits, et bien plus encore.
Amine Abidi
4 Stratégies de recrutement : laquelle choisir ?
Quatre grandes stratégies de recrutement se démarquent, chacune ayant ses avantages et ses inconvénients. Alors, faut-il miser sur l'endogam...
Amine Abidi
Pourquoi utiliser un test technique dans un process de recrutement IT ?
Les tests techniques sont très répandus dans le recrutement IT. Bien conçus et utilisés avec intelligence, ils permettent d’évaluer objectiv...
Amine Abidi
Recrutement et Digital : Astuces pour mieux Recruter
Recruter dans la tech, c’est un défi permanent, mais avec les bons outils et les bonnes stratégies, tu peux te faciliter la vie. Recrutement...
Amine Abidi
Les Clés pour un Recrutement Digital Réussi
Découvre comment réussir ton recrutement digital grâce à des stratégies efficaces, des outils technologiques et l'apport de la blockchain. A...
Amine Abidi
Guide Complet : Comment mener une campagne de recrutement efficace
Une campagne de recrutement, c’est une série d'actions organisées et planifiées pour attirer et embaucher des candidats qualifiés pour des p...
Amine Abidi
Liste des Cabinets de Recrutement : Tout ce que Vous Devez Savoir
Dans un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel, les cabinets de recrutement jouent un rôle clé en aidant les entreprises à trouver...
Amine Abidi
Consultant en Recrutement : Fiche Métier et Guide Complet
Dans un marché de l'emploi de plus en plus compétitif, trouver les meilleurs talents, c'est devenu un vrai défi pour les entreprises. C'est ...
Amine Abidi
Mettre en place un process de recrutement performant
Recruter vite et bien ? Un véritable casse-tête, non ? Nos conseils pour un process de recrutement bien optimisé.
Amine Abidi
Le recrutement collaboratif : une stratégie de recrutement efficace
Découvrez comment le recrutement collaboratif s'intègre dans une stratégie de recrutement innovante pour attirer des profils tech. Que ce so...
Emeline Ferro
Quels sont les profils IT les plus en vogues en 2024 ?
95 % des profils étant déjà en poste, la bataille pour attirer les meilleurs est rude. Voici les stars du marché en 2024. Vous faites partie...
Amine Abidi
Comment EPC Groupe a atteint zéro erreur de casting dans le recrutement de profils tech grâce à Muko
Découvrez comment EPC Groupe, leader dans l'industrie minière, a réduit à zéro les erreurs de casting et optimisé son recrutement tech grâce...
Amine Abidi
Comment Muko a enchanté mon expérience de recrutement chez EPC Groupe
Découvrez comment Muko a enchanté mon recrutement chez EPC Groupe, un leader de l'industrie minière, grâce à une approche technique et perso...
